Fractional CTO en technisch advies
Senior technisch leiderschap, zonder fulltime aanstelling.
Veel bedrijven hebben een paar dagen per maand het oordeel van een CTO nodig, niet vijf dagen per week. Mark was negen jaar mede-oprichter en CTO van Thunderbite en liet het team groeien van twee naar vijfentwintig mensen, tot en met de overname door Xtremepush. Codeva brengt die ervaring naar uw team als fractional CTO of voor een gerichte review.
Zo beginnen we.
Voor de beslissingen die duur zijn als ze verkeerd uitpakken.
-
01 Ā· Kennismakingsgesprek
Een gratis gesprek over waar u staat, wat u tegenhoudt en of we bij elkaar passen.
-
02 Ā· Eerste beoordeling
Een korte review met vaste scope van de code, het team en de plannen, zodat het advies gebaseerd is op wat er werkelijk is.
-
03 Ā· Doorlopende rol
Als het helpt, een maandelijkse afspraak met een vast aantal dagen dat u kunt op- of afschalen.
Wat dit vervangt
Te vroeg een fulltime CTO aannemen
Grote technische beslissingen zonder senior blik
Offertes van bureaus die niemand aan uw kant kan controleren
Hoe we kunnen helpen.
Zoveel of zo weinig als u nodig hebt.
Veelgestelde vragen.
Wat is een fractional CTO?
Een senior technologieleider die parttime voor uw bedrijf werkt, meestal een paar dagen per maand. U krijgt beslissingen op CTO-niveau over architectuur, werving en roadmap, zonder de kosten van een fulltime directielid.
Wanneer is een fractional CTO zinvol?
Als u een product bouwt zonder senior technisch persoon, als een extern bureau uw software bouwt en u iemand aan uw kant nodig hebt, of als het team gegroeid is en de technische beslissingen groter worden.
Kunnen jullie samenwerken met onze ontwikkelaars of ons bureau?
Ja. Het meeste werk gebeurt met uw huidige team: plannen en code reviewen, richting geven en helpen bij beslissingen, niet hen vervangen.
Andere diensten
Vertel ons waar u aan werkt.
Een kort gesprek is meestal genoeg om te zien of we kunnen helpen. Geen verkooppraatje.