Osa-aikainen teknologiajohtaja (CTO)
Kokenutta teknistä johtajuutta ilman kokoaikaista rekrytointia.
Moni yritys tarvitsee teknologiajohtajan näkemystä muutamana päivänä kuukaudessa, ei viittä päivää viikossa. Mark toimi yhdeksän vuotta Thunderbiten perustajajäsenenä ja teknologiajohtajana ja kasvatti tiimin kahdesta 25 henkeen aina Xtremepush-yrityskauppaan asti. Codeva tuo tämän kokemuksen tiimiinne osa-aikaisena CTO:na tai rajattuna arviointina.
Näin aloitamme.
Päätöksiin, joissa virhe tulee kalliiksi.
-
01 · Tutustumispuhelu
Maksuton keskustelu siitä, missä olette, mikä on esteenä ja sopisimmeko yhteen.
-
02 · Alkuarvio
Lyhyt, rajattu arvio koodista, tiimistä ja suunnitelmista, jotta neuvot perustuvat siihen, mitä oikeasti on olemassa.
-
03 · Jatkuva rooli
Tarvittaessa kuukausittainen sopimus sovitulla päivien määrällä, jota voi kasvattaa tai pienentää.
Mitä tämä korvaa
Liian aikainen kokoaikaisen CTO:n rekrytointi
Suuret tekniset päätökset ilman kokenutta näkemystä
Toimiston arviot, joita kukaan teidän puolellanne ei voi tarkistaa
Miten voimme auttaa.
Juuri sen verran kuin tarvitsette.
Usein kysyttyä.
Mikä on osa-aikainen CTO?
Kokenut teknologiajohtaja, joka työskentelee yrityksenne kanssa osa-aikaisesti, tyypillisesti muutaman päivän kuukaudessa. Saatte teknologiajohtajan tason päätökset arkkitehtuurista, rekrytoinneista ja tiekartasta ilman kokoaikaisen johtajan kustannuksia.
Milloin osa-aikainen CTO kannattaa?
Kun rakennatte tuotetta ilman kokenutta teknistä henkilöä, kun ulkopuolinen toimisto rakentaa ohjelmistonne ja tarvitsette jonkun omalle puolellenne, tai kun tiimi on kasvanut ja tekniset päätökset suurenevat.
Voitteko työskennellä kehittäjiemme tai toimistomme rinnalla?
Kyllä. Suurin osa työstä tehdään nykyisen tiiminne kanssa: arvioimme suunnitelmia ja koodia, näytämme suuntaa ja autamme päätöksissä, emme korvaa tiimiä.
Muut palvelut
Kerro, mitä olette tekemässä.
Lyhyt puhelu riittää yleensä selvittämään, voimmeko auttaa. Ei myyntipuheita.